Ай, кадры!

Любая интернет-компания — это в первую очередь люди, их опыт, знания и навыки. Мы продаём часы специалистов, и чем проще находить нужных людей, чем комфортнее их работа, и чем они эффективнее, тем больше прибыль нанимателя.

На семинаре мы поговорим о различных аспектах работы с кадрами: от подбора персонала до мотивации.

Подтверждённые спикеры:

• Евгений Свирко, Мария Макарова (iChar) расскажут об основных ошибках и ключевых правилах при рекрутинге персонала.
  «Если что-то не получается, и мы задаемся вопросом почему, вариантов ответа обычно два — „дело во мне“ и „дело в них“. Когда речь о рекрутинге, каждый из нас может многое порассказать про „них“ — еще бы, денег хотят много, на вакансии не откликаются, работать не хотят. Но только ли в „них“ дело? Может, мы не видим бревна в собственном глазу? Об этом и пойдет речь в нашем докладе. Поговорим о том, какие ошибки мы невольно совершаем, подбирая персонал, и как перестать наконец ставить палки самому себе в колеса и закрыть вакансию.»
  Скачать файл презентации
   
• Никита Михеенков (Nimax) — «Системы оплаты VS лидерство»
  «Мотивация персонала — самая противоречивая и неопределенная область прикладного менеджмента, вы можете обнаружить совершенно разные и зачастую противоречащие друг другу подходы и методы. Но что же действительно влияет на эффективность небольших команд, работающих на стыке креатива и технологий?»
  Скачать файл презентации
   
• Вера Русанова (Astra Media Group) — «Поиск персонала в регионах: за и против»
  — Идти в регионы: да или нет?
  — Приоритетные и второстепенные критерии отбора: удаленность, затраты
  — Подводные камни удаленного продакшена
  — Экспертное мнение представителей регионов.
  Скачать файл презентации
   
• Ксения Назарова (Touch Instinct) — «Книжный клуб как мотивация разработчиков»
  — Формат клуба, участники
  — Обсуждаемая литература
  — Книги, которые были самыми интересными
  — Эффективность книгоклуба как мотивации
   
• Валентин Гусев (Redfor) — «Конфайнмент-модель и мотивация персонала»
  «Работу нужно наполнять смыслом, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя счастливым. Конфаймент-модель поможет найти смысл и сделать его наглядным. Ваша команда сможет увидеть, какую роль каждый играет в общем процессе, и что нужно улучшать.»
  Скачать файл презентации
   

Событие пройдёт в KOKON Space (Каменноостровский пр., д. 38, 3 этаж, код 77), рядом со ст. м. «Петроградская». Карта справа показывает точку неверно!